Beratung

Den Fokus aufs Positive legen.

Was möchten Sie gerne anpacken oder verbessern? Haben Sie spezielle Themen wie z.B. hohe Mitarbeiterfluktuation oder ein hoher Krankenstand und möchten herausfinden was Sie tun können, um die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen? Wir betrachten gemeinsam die Ist-Situation, finden in Gesprächen, mündlichen oder schriftlichen Befragungen den Status heraus und arbeiten dann gemeinsam an einer Zielfindung. 

Dabei konzentriere ich mich gerne auf die Stärken und baue diese gemeinsam mit Ihnen aus bzw hebe sie hervor. Sich Gutes bewusst und dieses für alle sichtbar zu machen ist ein wichtiger Schritt. 

Als Vermittlerin zwischen Führungsebene und Mitarbeitern unterstütze ich Sie dabei, 

  • Wertschätzung, Eigenverantwortlichkeit und Potientialentfaltung zu fördern (z.B. mit Workshops für Ihre Mitarbeiter)
  • Mitarbeiterbindungen untereinander zu stärken (z.B. durch Wertschätzungskarten oder durch Teamevents wie einem moderierten Online-Event)
  • Kommunikationswege und -stile zu optimieren
  • an der Unternehmenskultur und dem Leitbild zu arbeiten bzw diese zu entwickeln
  • Feel-Good-Management-Tools zu betrachten und zu implementieren

Eine Beratung ist sehr individuell. Hier kommt es ganz speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Situation an. Diese können wir gerne in einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen.