Gelebte Wertschätzung ist ein entscheidender Faktor für die Gewinnung und Bindung von Personal
Mitarbeiter und Ehrenamtliche, die sich wertgeschätzt fühlen, werden immer motivierter, gesünder, präsenter sein. Zufriedene Mitarbeiter identifizieren sich mit Ihrem Arbeitgeber.
Das ist die Erfahrung, die ich in meinem Arbeitsleben im Angestelltenverhältnis gemacht habe. Dabei war ich lange Jahre im Dienstleistungsbereich und in der Industrie tätig, bevor ich nach der zweiten Babypause in den sozialen Bereich wechselte. Immer meine "Wunschheimat" stellte ich fest, dass sich auch hier nicht alles um die Mitarbeiter dreht, auch wenn es hauptsächlich um Dienstleistungen von Mensch zu Mensch geht.
Menschlichkeit in der Arbeit wird für mich groß geschrieben und ist seitdem mein Thema.
Wenn das auch Ihr Ansatz ist, berate und begleite ich Sie gerne zu folgenden Themen:
- Unterstützung und Beratung beim wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern
- Mediation: Konflikte anpacken und dadurch mehr Klarheit schaffen
- Leitbilder und Werte im Unternehmen oder der Einrichtung entwickeln und verankern, Stichwort: Unternehmenskultur
- Stärkung der Kommunikation
- Feel Good Management
- Workshops zu o.g. Themen
- Organisation und Durchführung von Teambuildingmaßnahmen
Oft hilft ein "neutraler" Blick von außen, um Dinge wieder klarer zu sehen oder die passenden Entwicklungsschritte anzugehen.
Gerne werde ich Ihr Partner für mehr Wertschätzung.
Glückliche Mitarbeiter - hier fängt alles an
Stärken und bestärken Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in dem wie Sie sind. Fördern Sie sie in den Punkten wo sie gut sind. Tun Sie ihren Mitarbeitern Gutes, dann tun diese Ihnen Gutes.
Jeder Mensch will glücklich sein. Dazu gehört u.a. gesehen und anerkannt werden! Das ist eines der Grundbedürfnisse. Wenn Sie es schaffen den Wert Ihrer haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter zu sehen und dies auch zu äußern, dann werden diese:
- kreativer und engagierter
- eine Bindung zu Ihnen, Ihrem Unternehmen oder Ihrer Einrichtung fühlen
- gesünder und haben dadurch weniger Krankentage
- Ihre Kunden und Dienstleistungsempfänger "glücklich machen"
- Ihr Unternehmen bzw Ihre Einrichtung weiterempfehlen - an Kunden und mögliche neue Mitarbeiter
An welcher Stelle kann ich Sie unterstützen? Das Wichtigste dafür ist mir, Sie und Ihre Situation besser kennenzulernen. Benötigen Sie Beratung wie Sie wertschätzend mit Ihren Mitarbeitern agieren können? Gibt es Konflikte, die Sie klären möchten oder möchten Sie Ihre Führungskräfte oder Mitarbeiter schulen lassen?
Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Sie!
Meine Motivation
"Der Mensch fühlt oft sich wie verwandelt, wenn man menschlich ihn behandelt."
Ich selber durfte in meinem Arbeitsleben als Angestellte mehrfach miterleben wie mein selbstverständliches Engagement, meine Kreativität, mein Wille, meine anpackende Art darunter litten, dass Führungskräfte mich mit ihrer Art nicht erreichen konnten und das zwischenmenschliche "schwer" war. Ich arbeitete nur noch Arbeitsaufträge ab, wurde demotiviert und kündigte schließlich.
Dabei wusste ich es geht auch anders, denn auch das hatte ich erlebt und selber mit meinen Mitarbeitern gelebt. Ich fand heraus was für mich den Unterschied ausmachte. Danach stellte ich fest, dass es meinem Umfeld genauso ging. Und deswegen möchte ich genau an der Stelle ansetzen.
Sinnbildlich steht für mich dafür die Feder - mehr Leichtigkeit in zwischenmenschenlichen Beziehungen!
"Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben."
*Wilhelm von Humboldt
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